Οδηγίες για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων σε συνθήκες ακραίων καιρικών φαινομένων δίνει η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ).
Υπενθυμίζει δε η ΓΣΕΕ ότι, σε συνθήκες ακραίων καιρικών φαινομένων, η προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων συνιστά υποχρέωση που πηγάζει εξίσου από την εργατική νομοθεσία και από τις σχετικές εγκυκλίους των αρμόδιων υπουργείων.
Κατά τις σχετικές εγκυκλίους, οι εργοδότες οφείλουν να προσαρμόζουν την οργάνωση της εργασίας και να λαμβάνουν προληπτικά και έκτακτα μέτρα, όταν οι καιρικές συνθήκες καθιστούν την εργασία επικίνδυνη, ώστε να προλαμβάνονται εργατικά ατυχήματα και κίνδυνοι για την υγεία των εργαζομένων.
«‒ η προσαρμογή του ωραρίου, η τροποποίηση του τρόπου παροχής εργασίας ή και η προσωρινή αναστολή εργασιών, όπου απαιτείται, ορίζονται σαφώς στις σχετικές οδηγίες των υπουργείων,
‒ η τηλεργασία, όπου είναι εφικτή, καθώς και η αποφυγή άσκοπων μετακινήσεων εργαζομένων, αποτελούν βασικά μέτρα προστασίας,
‒ οι εργαζόμενοι δεν μπορεί να υφίστανται μισθολογικές απώλειες ή πειθαρχικές κυρώσεις, λόγω της εφαρμογής μέτρων προστασίας που επιβάλλονται από ακραία καιρικά φαινόμενα».
Ειδική ευθύνη αναλογεί στους εργοδότες σε κλάδους υψηλής επικινδυνότητας, όπως οι εξωτερικές εργασίες, τα εργοτάξια, οι μεταφορές και οι διανομές, όπου η εφαρμογή των εγκυκλίων και των κανόνων υγείας και ασφάλειας πρέπει να είναι αυστηρή και άμεση.
Η ΓΣΕΕ καλεί την πολιτεία να εντείνει τους ελέγχους από τους αρμόδιους ελεγκτικούς μηχανισμούς, ώστε να διασφαλιστεί η πλήρης εφαρμογή των εγκυκλίων και της εργατικής νομοθεσίας.
Όπως αναφέρει, η υγεία και η ζωή των εργαζομένων δεν αποτελούν κόστος, αλλά θεμελιώδη υποχρέωση και ευθύνη όλων.
Σε κάθε περίπτωση, πάγια διεκδίκηση της ΓΣΕΕ προς το υπουργείο Εργασίας είναι η εισαγωγή στην ισχύουσα νομοθεσία για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων ρητών ρυθμίσεων για τις υποχρεώσεις των εργοδοτών και κυρίως απαγορεύσεων για τη μη διακινδύνευση της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων σε περίπτωση έντονων καιρικών φαινομένων.
Επιπρόσθετα, η Συνομοσπονδία τονίζει εκ νέου ότι με άτυπες συστάσεις και ανακοινώσεις τα προβλήματα δεν επιλύονται, αλλά χρειάζεται άμεσα ένα σαφές ρυθμιστικό πλαίσιο και αυστηρές κυρώσεις, βάσει των οποίων να διεξάγονται οι έλεγχοι από την Επιθεώρηση Εργασίας και να δημοσιοποιούνται ακολούθως τα στοιχεία τους.
Τα σωματεία, τα κατά τόπους Εργατικά Κέντρα και οι ομοσπονδίες δύναμης της ΓΣΕΕ, βρίσκονται σε εγρήγορση για τις καταγγελίες των εργαζομένων.
Η Συνομοσπονδία υπογραμμίζει ότι θα διατηρεί διαθέσιμα στα συνδικάτα και στους εργαζομένους σε όλη την επικράτεια, για κάθε ζήτημα πληροφόρησης, στήριξης και συλλογικής δράσης και στα θέματα υγείας και ασφάλειας, το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ (ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ) https://www.kepea.gr/ και το Δίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ https://www.inegsee.gr/diktio-ipiresion-pliroforisis-simvouleftikis-ergazomenon-anergon/
«Μετακινούμαστε μόνο, όταν είναι απαραίτητο. Δεν παραγγέλνουμε οτιδήποτε διανέμεται με μετακίνηση εργαζομένων μέσα στην κακοκαιρία», τονίζει η ΓΣΕΕ.
