Ο «νέος ΟΣΕ» προχωρά στην προκήρυξη 33 καίριων επιτελικών θέσεων, στο πλαίσιο της διοικητικής και οργανωτικής ανασυγκρότησης του διαχειριστή της σιδηροδρομικής υποδομής.

Βάσει του σχεδιασμού του αναπληρωτή υπουργού Μεταφορών Κωνσταντίνου Κυρανάκη, για πρώτη φορά οι διοικητικές θέσεις πληρούνται μέσω ανοιχτής δημόσιας πρόσκλησης και σύγχρονης αξιολόγησης, προσφέροντας τη δυνατότητα συμμετοχής σε έμπειρα στελέχη από τον ελληνικό και ευρωπαϊκό σιδηροδρομικό χώρο, οργανισμούς υποδομών και μεταφορών, τον ιδιωτικό τομέα, την ομογένεια και Έλληνες επαγγελματίες του εξωτερικού.

Ο κ. Κυρανάκης τονίζει ότι με την προκήρυξη «ο νέος ΟΣΕ μετασχηματίζεται στην πράξη» και εισέρχεται σε «νέα φάση ουσιαστικής διοικητικής ανασυγκρότησης», επισημαίνοντας ότι ενεργοποιείται «ανοιχτό και αξιοκρατικό σύστημα επιλογής», με έμφαση στη διαφάνεια και τη λογοδοσία. Παράλληλα, καλεί όσους διαθέτουν εμπειρία «από την Ελλάδα αλλά και το εξωτερικό» να συμμετάσχουν, υπογραμμίζοντας ότι ο σιδηρόδρομος χρειάζεται «ανθρώπους που ξέρουν να διοικούν, να οργανώνουν και να φέρνουν αποτέλεσμα».

Η προκήρυξη αφορά έξι θέσεις Γενικών Διευθυντών και είκοσι επτά θέσεις Διευθυντών και συνδέεται με τη συγκρότηση διοικητικής ομάδας διεθνούς προσανατολισμού και εμπειρίας, ώστε να υποστηριχθεί ο μετασχηματισμός του ΟΣΕ σε τομείς όπως η ασφάλεια, η διαλειτουργικότητα, η διαχείριση υποδομών και ο ψηφιακός εκσυγχρονισμός.

Οι αιτήσεις υποβάλλονται ηλεκτρονικά στην πλατφόρμα: apply.smartcv.co/ose/. Η διαδικασία περιλαμβάνει έλεγχο τυπικών προϋποθέσεων, αξιολόγηση τυπικών και ουσιαστικών προσόντων, συνεντεύξεις και τελικό στάδιο επιλογής, με δημοσίευση προσωρινών και οριστικών πινάκων και δυνατότητα ένστασης.

Οι θέσεις καλύπτουν κρίσιμες λειτουργίες, μεταξύ άλλων στις Γενικές Διευθύνσεις Ασφάλειας και Διαλειτουργικότητας, Λειτουργίας Δικτύου, Μελετών και Έργων, Οικονομικών Υπηρεσιών, Στρατηγικής και Ανάπτυξης και Τροχαίου Υλικού, καθώς και διευθυντικούς ρόλους σε αντικείμενα όπως ERTMS, Κυκλοφορία, Asset Management, Σιδηροδρομική Ακαδημία, Ψηφιακά Συστήματα, Κανονιστική Συμμόρφωση, ESG και PMO.

Σύμφωνα με το κείμενο, πρόκειται για ρόλους με αυξημένες αρμοδιότητες και καθορισμένους δείκτες απόδοσης, που συνδέονται με την εφαρμογή Συστήματος Διαχείρισης Ασφάλειας, την πρόοδο του εθνικού σχεδίου ERTMS, την επιχειρησιακή διαθεσιμότητα του δικτύου, την υλοποίηση έργων και τον ψηφιακό μετασχηματισμό.

Οι συμβάσεις προβλέπεται να είναι τριετούς διάρκειας, με δυνατότητα ανανέωσης.