web analytics

Η πλατφόρμα για τις προσλήψεις νοσηλευτών στην Αττική τέθηκε σε λειτουργία.

Ο υφυπουργός Υγείας, Μάριος Θεμιστοκλέους, μιλώντας στον ραδιοφωνικό σταθμό «Κανάλι Ένα 90,4 FM» και στην εκπομπή «Πρωινό Soundtrack» με τους Κάτια Αντωνιάδη και Γιώργο Σαραντάκο, αναφέρθηκε στην κάλυψη των κενών σε γιατρούς στα νησιά ενόψει της θερινής περιόδου, στις νέες προσλήψεις μόνιμου και επικουρικού προσωπικού στο ΕΣΥ, στην αύξηση των ραντεβού, στη μείωση του χρόνου αναμονής στα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών και στην αξιολόγηση των νοσοκομείων από τους ασθενείς.

Όπως είπε, «από τις περίπου 300 θέσεις στην Περιφέρεια και κυρίως στα νησιά, που από τα χρόνια της κρίσης παρέμεναν άγονες, έχει πλέον καλυφθεί περίπου το 2/3». Ο κ. Θεμιστοκλέους υπογράμμισε πως η βελτίωση ήρθε μέσω στοχευμένων κινήτρων για συγκεκριμένες ειδικότητες και περιοχές, τα οποία, όπως σημείωσε, έχουν αποδώσει σε πολύ μεγάλο βαθμό. Παράλληλα, ανακοίνωσε ότι «τις επόμενες ημέρες ξεκινά η μεγάλη προκήρυξη, που θα περιλαμβάνει και θέσεις στα νησιά, με στόχο την προσέλκυση μόνιμου προσωπικού», προσθέτοντας πως «η μονιμότητα αποτελεί σημαντικό παράγοντα προσέλκυσης υποψηφίων». Για τις μετακινήσεις γιατρών από την ηπειρωτική χώρα προς νησιωτικές και απομακρυσμένες περιοχές, έκανε γνωστό ότι προβλέπεται πρόσθετη ενίσχυση 2.000 ευρώ πέραν του μισθού, για να καλυφθούν κρίσιμα κενά.

Ο κ. Θεμιστοκλέους μίλησε και για τον προγραμματισμό των προσλήψεων του 2026, επισημαίνοντας ότι προβλέπονται συνολικά 5.000 μόνιμες προσλήψεις και 3.000 προσλήψεις επικουρικού προσωπικού. Όπως ξεκαθάρισε, «οι μόνιμες προσλήψεις καλύπτονται σε μεγάλο βαθμό από εργαζόμενους που ήδη υπηρετούν στο σύστημα ως επικουρικό προσωπικό». Ανέφερε ακόμα ότι «η πλατφόρμα για το επικουρικό νοσηλευτικό προσωπικό έχει ήδη ανοίξει για την Αττική και θα προσληφθούν όσοι έχουν υποβάλει αίτηση και διαθέτουν σωστά δικαιολογητικά». Προσέθεσε ότι «τις επόμενες ημέρες η πλατφόρμα ανοίγει και για την υπόλοιπη χώρα, καθώς και για τις υπόλοιπες ειδικότητες», τονίζοντας πως στόχος είναι οι προσλήψεις να έχουν ολοκληρωθεί μέσα στους επόμενους 3 με 4 μήνες.

«Αύξηση των ραντεβού στο σύστημα υγείας»

Ο κ. Θεμιστοκλέους σημείωσε ότι η διαδικασία προχωρά και το γεγονός αυτό αποτυπώνεται στον αριθμό των πολιτών που κλείνουν ραντεβού, ο οποίος αυξάνεται κάθε μήνα. Όπως είπε, «το σύστημα ξεκίνησε από περίπου 330.000 ραντεβού και σήμερα έχει φτάσει στις 550.000, καταγράφοντας μια πολύ σημαντική αύξηση. Η εξέλιξη αυτή οφείλεται στο γεγονός ότι έχουν αυξηθεί τα διαθέσιμα ραντεβού και έχει δημιουργηθεί ένα πιο εύκολο σύστημα για τους πολίτες». Υπογράμμισε ότι καθοριστικό ρόλο στην αύξηση είχε η ιατρική κοινότητα, καθώς οι γιατροί προσέφεραν περισσότερα ραντεβού ανά εβδομάδα. Παράλληλα, οι πολίτες, βλέποντας ότι μπορούν πλέον να κλείσουν ραντεβού πιο εύκολα και πιο γρήγορα, χρησιμοποιούν όλο και περισσότερο την υπηρεσία.

«Μείωση του χρόνου αναμονής»

Ο υφυπουργός Υγείας αναφέρθηκε και στην πορεία του προγράμματος για τα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών, επισημαίνοντας ότι, όταν ξεκίνησε το πρόγραμμα, ο μέσος χρόνος αναμονής ήταν περίπου 9 ώρες, ενώ τώρα έχει πέσει στις 4 ώρες και 30 λεπτά. Όπως εξήγησε, ο μέσος αυτός χρόνος βρίσκεται πλέον στον μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Υπογράμμισε ακόμα τον όγκο των περιστατικών, λέγοντας πως μόνο στην Αττική περίπου 600.000 έως 650.000 πολίτες επισκέπτονται τα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών κάθε χρόνο.

Αξιολόγηση των νοσοκομείων από τους ασθενείς

Ο κ. Θεμιστοκλέους υπογράμμισε ότι υπάρχει ήδη ένα πολύ μεγάλο δείγμα πολιτών που έχουν αξιολογήσει τη νοσηλεία τους. Όπως είπε, «περισσότεροι από 40.000 πολίτες έχουν συμμετάσχει στην αξιολόγηση». Υπενθύμισε ότι αξιολογούν και βαθμολογούν όσοι έχουν νοσηλευτεί τουλάχιστον μία ημέρα στα νοσοκομεία και συμπλήρωσε: «Σύμφωνα με τα στοιχεία, η γενική εικόνα είναι καλή, καθώς το 75% των πολιτών δήλωσε ότι η νοσηλεία ήταν καλή ή πολύ καλή». Ο υφυπουργός τόνισε ότι η αξιολόγηση δεν αποτυπώνει μόνο τη γενική εικόνα, αλλά αναδεικνύει και συγκεκριμένα προβλήματα ανά νοσοκομείο, τα οποία μπορούν να διορθωθούν άμεσα. Ως παράδειγμα ανέφερε την καθαριότητα, σημειώνοντας ότι εάν ένα νοσοκομείο λάβει χαμηλή βαθμολογία σε αυτόν τον τομέα, ο διοικητής είναι υποχρεωμένος να παρέμβει ώστε να υπάρξει βελτίωση.

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *