Η ΑΑΔΕ διευκρινίζει πως ουδέποτε προκύπτει ζήτημα επανάταξης της συγκεκριμένης υπαλλήλου στη θέση ευθύνης που καταργήθηκε από 1/1/2026, με αφορμή δημοσιεύματα και αναφορές σε τηλεοπτικές εκπομπές γύρω από την άσκηση έφεσης της ΑΑΔΕ κατά της απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, ενώπιον του οποίου προσέφυγε υπάλληλος του πρώην ΟΠΕΚΕΠΕ και νυν της ΑΑΔΕ, κατά της ανάκλησής της από τη θέση της Προϊσταμένης της Διεύθυνσης Εσωτερικού Ελέγχου του ΟΠΕΚΕΠΕ, και υπογραμμίζει τα ακόλουθα:
«1. Η ΑΑΔΕ, ως δημόσια υπηρεσία, ασκεί ένδικα βοηθήματα και μέσα ακολουθώντας τη νόμιμη διαδικασία, που περιλαμβάνει σχετική εισήγηση των νομικών παραστατών της και του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους (συναφής η από 31/3/2026 ενημέρωσή μας προς τα ΜΜΕ). Η άσκηση ενδίκων βοηθημάτων και μέσων συνιστά συγχρόνως δικαίωμα και υποχρέωση της Υπηρεσίας, προς υπεράσπιση του δημοσίου συμφέροντος. Η παράλειψη άσκησης ενδίκου μέσου, παρά τη σχετική θετική εισήγηση προς τις αρμόδιες υπηρεσίες της ΑΑΔΕ, εγείρει ζήτημα πειθαρχικής και ποινικής ευθύνης των αρμοδίων οργάνων της Υπηρεσίας. Πολύ περισσότερο, όταν το αντικείμενο της δικαστικής διαφοράς, σε υποθέσεις τέτοιας φύσης, είναι η καταβολή χρηματικών ποσών από δημόσιους πόρους, όπως στη συγκεκριμένη περίπτωση.
2. Σε διάφορα δημοσιεύματα και αναφορές επιχειρείται να καλλιεργηθεί η εντύπωση ότι η έκδοση της μη εκτελεστής απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου επί της εν λόγω υπόθεσης, η οποία, σημειωτέον, συζητήθηκε προ της ενσωμάτωσης του ΟΠΕΚΕΠΕ στην ΑΑΔΕ, συνεπάγεται την υποχρέωση της ΑΑΔΕ να την επανατοποθετήσει ως προϊσταμένη της Διεύθυνσης Εσωτερικού Ελέγχου του ΟΠΕΚΕΠΕ. Τούτο είναι ανακριβές, δεδομένου ότι η εν λόγω θέση ευθύνης δεν υφίσταται από 1/1/2026, μετά την ενσωμάτωση του ΟΠΕΚΕΠΕ στην ΑΑΔΕ, καθώς οι αντίστοιχες αρμοδιότητες εσωτερικού ελέγχου μεταφέρθηκαν στην υφιστάμενη Διεύθυνση Εσωτερικού Ελέγχου της ΑΑΔΕ, η οποία λειτουργεί από της συστάσεως της Αρχής, την 1/1/2017, και στην οποία, σύμφωνα με τον Οργανισμό της ΑΑΔΕ, πάντοτε προΐσταται υπάλληλος πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (ΠΕ). Επομένως, δεν τίθεται ζήτημα επανατοποθέτησης της εν λόγω υπαλλήλου στην καταργηθείσα θέση ευθύνης από 1/1/2026 και μετά, αλλά μόνο ενδεχόμενη καταβολή χρηματικών ποσών από δημόσιους πόρους προς την εν λόγω υπάλληλο, σε περίπτωση απόρριψης των ένδικων μέσων.
3. Η τοποθέτηση υπαλλήλων σε θέσεις ευθύνης της ΑΑΔΕ πραγματοποιείται μέσω διαφανών διαδικασιών, σύμφωνα με τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις και τα κριτήρια του Νόμου και του Οργανισμού της Αρχής. Δεν είναι νομικά εφικτή η τοποθέτηση σε θέση ευθύνης, χωρίς την πλήρη τήρηση των νόμιμων προϋποθέσεων ούτε η παράκαμψη της διαδικασίας επιλογής.
Από τα ανωτέρω προκύπτει σαφώς ότι η μη άσκηση ενδίκου μέσου στην προκειμένη περίπτωση θα συνιστούσε όχι μόνο προνομιακή μεταχείριση, αλλά και λόγο διερεύνησης πειθαρχικών και ποινικών ευθυνών των αρμοδίων οργάνων της ΑΑΔΕ που δεν προέβησαν στις προβλεπόμενες ενέργειες.
Η ΑΑΔΕ σέβεται τα δικαιώματα όλων των 12.000 εργαζομένων της και εφαρμόζει ομοιόμορφα το θεσμικό πλαίσιο, με γνώμονα τις αρχές της ισότητας, της αμεροληψίας και της μη διάκρισης, με στόχο τη διασφάλιση της νομιμότητας και της ορθής λειτουργίας της Διοίκησης. Αυτονόητα, συμμορφώνεται με κάθε δικαστική απόφαση που επιβάλλει υποχρέωση συμμόρφωσης. Παράλληλα, απαιτεί από τους υπαλλήλους της την τήρηση των προβλεπόμενων διαδικασιών του νόμου και του κανονιστικού πλαισίου που διέπουν την υπηρεσιακή τους κατάσταση και εξέλιξη.»
