Είκοσι έξι πρώην υπάλληλοι της Meta Platforms κατέθεσαν μήνυση εναντίον της τεχνολογικής εταιρείας, υποστηρίζοντας ότι αξιοποιεί λογισμικό που βασίζεται σε Τεχνητή Νοημοσύνη το οποίο στοχοποιεί με δυσανάλογο τρόπο άτομα με αναπηρίες ή όσους είχαν πάρει άδεια ασθενείας, κατά τη διαδικασία επιλογής προσώπων για μαζικές απολύσεις.

Η μήνυση, που υποβλήθηκε στο ομοσπονδιακό δικαστήριο του Όκλαντ στην Καλιφόρνια χθες, αναφέρει ότι η εταιρεία στηρίχθηκε σε κριτήρια όπως η παραγωγικότητα και στη χρήση Τεχνητής Νοημοσύνης όταν ξεκίνησε να μειώνει χιλιάδες θέσεις εργασίας νωρίτερα φέτος, θέτοντας σε δυσμενή θέση άτομα που έχασαν τη δουλειά τους λόγω προβλημάτων υγείας.

Η Meta νωρίτερα φέτος ανακοίνωσε ότι προγραμμάτιζε να απολύσει το 10% του προσωπικού της παγκοσμίως, περίπου 8.000 άτομα, ξεκινώντας από τον Μάιο, με επιπλέον μειώσεις θέσεων εργασίας να ακολουθούν αργότερα.

Οι 26 ενάγοντες, οι οποίοι κατέθεσαν τη μήνυση ανώνυμα, κατηγορούν τη Meta ότι παραβίασε ομοσπονδιακούς και πολιτειακούς νόμους που απαγορεύουν τις διακρίσεις ή την εκδικητική συμπεριφορά σε βάρος εργαζομένων με αναπηρίες, που παίρνουν ιατρική άδεια ή είναι έγκυες.

Οι ενάγοντες προέρχονται από έξι πολιτείες, μεταξύ των οποίων η Καλιφόρνια και η Νέα Υόρκη, καθώς και η Περιφέρεια της Κολούμπια, όπως σημειώθηκε στο ΑΠΕ ΜΠΕ.

Εκπρόσωπος της Meta δήλωσε σήμερα ότι οι κατηγορίες δεν έχουν νομική βάση. «Οι αποφάσεις για τη διαχείριση του προσωπικού και την οργάνωση λαμβάνονταν και λαμβάνονται από ανθρώπους, όχι από Τεχνητή Νοημοσύνη», υπογράμμισε ο εκπρόσωπος.